Autres compétences, autre profil : celui d’Olivier Laquevre, ancien directeur départemental de l’association Aides et coordinateur du pôle de santé pluriprofessionnel Cosse, qui fédère 80 professionnels libé raux sur l’agglomération Seine Eure."Je me vois comme un facilitateur entre les uns et les autres pour leur permettre de développer leurs actions, et notamment des protocoles d’ETP", avance-t-il.
La formation Pacte soins primaires (Programme d’amélioration continue du travail en équipe de soins primaires), développée par l’EHESP et ses partenaires à destination des coordinateurs des structures d’exercice coordonné, cible ce métier émergent en cours de définition. Avec deux objectifs principaux : renforcer les compétences en termes de conduite du changement, de gestion de projet et d’animation d’équipe, de gestion juridique et financière et de démarches qualité, mais aussi, mettre en perspective, à travers une approche de santé publique, l’organisation des regroupements pluriprofessionnels au regard des évolutions du système de santé et des enjeux en termes de responsabilité populationnelle, de respect des droits des patients et d’optimisation des parcours.
"À partir d’un pool de ressources commun, disponible sur une plateforme accessible aux coordinateurs en formation, aux formateurs-relais en régions et aux partenaires régionaux (notamment les ARS), on adapte les façons de déployer ces ressources à chaque apprenant pour que cela réponde à ses réalités du quotidien. Cela vient compléter ce que développent les fédérations d’AVECsanté et d’autres acteurs (FNCS, URPS) lorsqu’elles ont des facilitateurs qui accompagnent les équipes, indique le Dr Béatrice AllardCoualan, chargée d’accompagner les formateurs-relais de Pacte. L’équipe devient alors le terrain de stage du coordinateur en formation. Par son engagement et sa participation aux travaux du coordinateur en formation, l’équipe pluripro, via Pacte, contribue d’une autre manière à la structuration du système de santé."
Le financement est assuré par une décision ministérielle d’allocations de montants qui viennent abonder le fonds d’intervention régional (FIR) des ARS, qui décident ensuite de conventionner avec les partenaires régionaux et l’EHESP pour pouvoir déployer Pacte. L’ensemble des régions sont aujourd’hui engagées dans ce programme (3 séminaires présentiels par an, la rédaction et la soutenance d’un mémoire), sanc tionné par l’équivalent d’un diplôme universitaire, et près de 400 coordonnateurs ont été formés. Sous la responsabilité de François-Xavier Schweyer, responsable pédagogique, Pacte s’est aussi déployé dans son aspect études et recherche afin de clarifier de nombreuses notions comme l’identité du coordinateur de MSP. Béatrice Allard-Coualan l’assure : "Pacte est un outil essentiel pour une professionnalisation de la fonction de coordination, et pour une coordination plus pertinente et ancrée sur le territoire, afin de limiter les ruptures de parcours du patient et de faire en sorte qu’on ne reproduise pas une méthodologie cloisonnante."