Droit et gestion

Droit

Taxes foncières, relations avec les Ordres professionnels, responsabilité pénale, questions relatives à l’immobilier ou la gestion des locaux, statuts d’une société, refus de soins, fiscalité et retraite… Un éclairage juridique sur les questions relatives à votre pratique individuelle ou collective.

Notre Expert
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Nicolas Loubry
Juriste

Juriste spécialisé en droit de la santé, ancien responsable du département de protection juridique au sein du Groupe MACSF, auteur de plusieurs ouvrages, guides et articles sur la gestion du cabinet médical, sur les questions déontologiques, juridiques et fiscales que se posent les professions médicales.

Fidèle collaborateur du Concours Médical depuis de nombreuses années, Nicolas Loubry a une connaissance et une expertise des problématiques rencontrées par les professionnels de santé en matière d'installation, de modes d'exercice, de gestion, de responsabilité ou d'assurances.

Vous avez une question relative à votre exercice, la gestion des locaux, vos droits et devoirs... ? Notre expert vous répond.

L'expert vous répond

Expert
Responsabilité légale

Si un patient, à la suite de la pose d'une prothèse de genou, souffre de douleurs résiduelles nécessitant son remplacement, pourra-t-il mettre en cause la responsabilité de son chirurgien ?

- 4 juillet 2025 -

L'hôpital, la clinique ou encore le chirurgien ayant posé la prothèse sont susceptibles d'être mis en cause. Toutefois, comme l'a rappelé un arrêt du Conseil d'État du 10 juillet 2024, si le défaut de la prothèse est lié à un conditionnement inapproprié choisi par le fabricant, causant une usure prématurée, l'hôpital (ou la clinique si l'intervention a eu lieu dans le privé) pourra exercer une action récursoire contre le fabricant en invoquant la négligence fautive de ce dernier.

Responsabilité légale

Un employeur est-il responsable en cas de surcharge de travail entraînant un burn out de l'un de ses salariés ?

- 4 juillet 2025 -

Le burn out est aujourd'hui reconnu par la jurisprudence, notamment par la Cour de cassation, qui a rappelé, à plusieurs reprises, qu'un employeur a une obligation de sécurité visant à protéger la santé physique et mentale de ses salariés, qu'il est responsable en cas de surcharge de travail entraînant un burn out.

Dans un arrêt rendu le 20 juin 2024, la cour d'appel de Bordeaux a confirmé cette responsabilité en reconnaissant le lien entre la maladie d'un salarié et ses conditions de travail (heures supplémentaires, manque de repos). Malgré des avis médicaux flous, la juridiction bordelaise a retenu la responsabilité de l'employeur en exigeant une indemnisation du salarié.

Ethique professionnelle

L'employeur de mon patient, en arrêt de travail, souhaite procéder à une contre-visite médicale. En a-t-il le droit ?

- 4 juillet 2025 -

Un employeur a la possibilité de faire appel au médecin de son choix et de procéder à une contre-visite médicale afin de vérifier la durée et la cause justifiant l'arrêt de travail. Cette contre-visite peut être effectuée à tout moment durant l'arrêt de travail et en tout lieu, y compris au domicile du salarié, à l'exception des heures de sortie autorisées ou aux heures communiquées par le salarié en cas de "sortie libre".

Réglementation de la profession

Les frais de transport entre le domicile d'un enfant et son établissement scolaire peuvent-ils être pris en charge par l'Assurance maladie ?

- 4 juillet 2025 -

Comme l'a jugé la Cour de cassation, dans un arrêt du 16 mai 2024, il résulte de l'article R.322-10 du code de la Sécurité sociale que les frais de transport ne peuvent être pris en charge par l'Assurance maladie que si les assurés se trouvent dans l'obligation de se déplacer pour recevoir les soins ou subir les examens appropriés à leur état ou pour se soumettre à un contrôle prescrit en application de la législation de la Sécurité sociale. Et la Cour de cassation d'en conclure que le transport entre le domicile d'un enfant et son établissement scolaire n'entre pas dans le champ d'application de l'article R.322-10 du code de la Sécurité sociale et ne peut donc pas faire l'objet d'une prise en charge par l'Assurance maladie, même avec une prescription médicale.

Réglementation de la profession

Un chirurgien-dentiste peut-il être radié de l'Ordre ?

- 5 juin 2025 -

Dans un arrêt du 13 décembre 2024, le Conseil d'État a validé la radiation ordinale prononcée contre un chirurgien-dentiste au motif qu'il ne remplissait plus les conditions de moralité, d'indépendance et de compétence en raison de son double exercice non autorisé en Algérie et en France et qu'il avait tenté de tromper les instances ordinales.

Responsabilité légale

Une assistante maternelle peut-elle être tenue pour responsable de la mort subite d'un nourrisson ?

- 5 juin 2025 -

Dans un arrêt rendu le 14 novembre 2024, la Cour de cassation a jugé qu'une assistante maternelle n'était tenue qu'à une obligation de moyens concernant les enfants en bas âge qui lui étaient confiés. Ainsi, la responsabilité d'une assistante maternelle ne peut être engagée qu'en cas de faute prouvée. Dans l'affaire jugée par la Cour de cassation, aucune faute n'avait été retenue contre cette assistante maternelle : la mort subite de ce nourrisson était intervenue au cours d'une phase d'asphyxie aiguë, aucune cause du décès n'ayant pu être identifiée.

Gestion du personnel

Peut-on remplacer un médecin décédé ?

- 5 juin 2025 -

Un médecin décédé ne peut avoir de remplaçant. Il peut seulement avoir un successeur. Comme le précise l'article R4127-89 du code de la santé publique, "le conseil départemental peut autoriser, pendant une période de trois mois, éventuellement renouvelable une fois, la tenue par un médecin du cabinet d'un confrère décédé ou empêché pour des raisons de santé sérieuses de poursuivre son activité". Les héritiers du médecin doivent ainsi se rapprocher du conseil départemental de l'Ordre pour obtenir des informations et conseils à ce sujet. Si le médecin aujourd'hui décédé était associé, notamment au sein d'une MSP, la relecture des contrats permettra de savoir si des dispositions particulières avaient été prévues (modalités de recherche d'un successeur, conditions de rachat des parts, existence d'une assurance décès...).

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Nicolas Loubry
Juriste

Juriste spécialisé en droit de la santé, ancien responsable du département de protection juridique au sein du Groupe MACSF, auteur de plusieurs ouvrages, guides et articles sur la gestion du cabinet médical, sur les questions déontologiques, juridiques et fiscales que se posent les professions médicales.

Fidèle collaborateur du Concours Médical depuis de nombreuses années, Nicolas Loubry a une connaissance et une expertise des problématiques rencontrées par les professionnels de santé en matière d'installation, de modes d'exercice, de gestion, de responsabilité ou d'assurances.

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