Une infirmière salariée peut-elle être licenciée pour des comportements non professionnels ?
Dans un arrêt du 4 septembre 2024, la cour d'appel de Paris a reconnu la validité du licenciement pour faute grave prononcée à l'encontre d'une infirmière salariée. Différents manquements fautifs à ses obligations contractuelles ont ainsi été retenus, comme la remise des médicaments à distribuer à un aide-soignant alors que cette mission est à la charge exclusive des infirmières ou encore le fait de ne pas avoir effectué ses tours de garde de nuit durant ses heures de travail.