Prévu pour couvrir la période 2022-2025, ce plan "a pour objectif d'engager pour les quatre années à venir une nouvelle dynamique afin d'améliorer durablement la prévention des risques professionnels" dans les trois versants de la fonction publique (Etat, territoriale et hospitalière), selon le document final. Construite selon cinq axes, cette feuille de route comprend 36 mesures destinées notamment à "favoriser la qualité de vie et des conditions de travail", "prévenir la désinsertion professionnelle" ou encore "développer la culture de prévention", détaille le ministère dans un communiqué.

"Les enjeux de ce plan sont les transformations de nos modes de management et de nos collectifs de travail, avec, évidemment, l'objectif majeur d'attractivité de la fonction publique et de fidélisation de ses agents", a insisté la ministre Amélie de Montchalin, citée dans un communiqué. Dans le privé, la santé au travail est encadrée par des plans dont le premier remonte à 2005.
  

Un plan dénué de toute ambition
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