Santé des soignants
Depuis mai dernier, le centre de prévention de l’épuisement professionnel des soignants (Peps) a été inauguré à l’hôpital Purpan. Cette nouvelle offre de soin consiste en une prise en charge spécialisée et pluridisciplinaire afin de prévenir l’épuisement professionnel.
50 à 66% des soignants sont concernés par le burn-out, tout particulièrement depuis la période du Covid. Rappelant ce triste constat, le CHU de Toulouse a décidé de mettre en place le Peps, un centre de prévention de l’épuisement professionnel, destiné à recevoir les personnels des établissements de soins publics ou privés, sanitaires et médico-sociaux de la région Occitanie, ainsi que les professionnels soignants libéraux, adressés par leur médecin du travail, leur médecin traitant, leur psychiatre ou eux-mêmes.
La vocation du Peps est de prévenir l’épuisement professionnel, dans un contexte où la pénurie de soignants se fait toujours de plus en plus ressentir, tout particulièrement en cette période estivale. "Le centre a été conçu spécifiquement pour répondre aux difficultés des soignants dans leur exercice professionnel et prendre soin d’eux, car leur souffrance s’est accrue à l’occasion de la crise sanitaire de la Covid-19", a déclaré Fabrice Hérin, chef de service des pathologies professionnelles et environnementales, à l’origine de cette initiative.
Ce temps de prévention se compose de différentes façons, en fonction des besoins de chacun. Tout d'abord, un accompagnement du professionnel à risque, du fait de son activité et de ses caractéristiques personnelles ; puis la prise en charge d’un burn-out ; et finalement, l’accompagnement des professionnels, afin d’éviter une rechute
et de permettre un maintien dans l’emploi.
L’intervention de différents professionnels de santé - médecins spécialistes des pathologies professionnelles et environnementales, psychologues (cliniciens et du travail), infirmières, addictologues et psychiatres - permet de proposer une prise en charge globale et adaptée, après une évaluation médico-psychologique initiale. Le patient est ensuite orienté vers une prise en charge adaptée en fonction de son état psychologique. Elle peut être individuelle (avec des consultations médicales ou paramédicales) ou collective (avec différents ateliers : "psycho-éducation", "développer ses ressources pour faire face à l’épuisement", "gestion du stress relationnel, des outils pour améliorer l’affirmation de soi").
