Le temps presse. Car suite à la dénonciation de l’Accord national par les centres de santé en avril dernier, une nouvelle convention doit être signée avant le 30 août prochain. Après une ouverture des négociations conventionnelles entre la Cnam et 9 organismes représentatifs le 15 mai dernier et plusieurs groupes de travail, la troisième session plénière, le 15 juillet dernier, a abordé la rémunération forfaitaire, le forfait complémentaire ainsi que les nouveaux modes de rémunération. Mais, prévient la Cnam dans son document de travail que Concours pluripro a pu consulter, "ces négociations se déroulent dans un contexte budgétaire particulièrement dégradé et avec un plan de redressement en cours d’élaboration" et "le cadre budgétaire pour 2026 et les années suivantes (…) reste en attente des annonces du Premier ministre".
Tout en rappelant les 4 grandes orientations fixées par la lettre de cadrage du ministère de la Santé – permettre à chaque CDS de mieux mobiliser les sources de financement ; promouvoir le modèle salarié comme modèle alternatif au libéral ; avoir une attention particulière à la prise en charge des patients vulnérables et isolés ; et renforcer la lutte contre la fraude et les pratiques déviantes – la Cnam propose de simplifier certains principes, d'en valoriser d'autres, d'en clarifier certains et de mieux accompagner d'autres.
