Conditions d'exercice
Comment établir un budget prévisionnel ? Comment sont calculés l'avance et le solde ? En quoi le dialogue de gestion est-il essentiel ? Un webinaire, organisé ce jeudi par "Concours pluripro", avec le soutien de Cegedim santé, a précisé les contours des rémunérations liées à l'ACI-MSP et à l'ACI-CPTS.
Comment se rémunère l'exercice coordonné en maison de santé et en CPTS ? Pendant un peu moins d'une heure ce jeudi, entre 12h30 et 13h30, un webinaire, organisé par Concours pluripro, avec le soutien de Maiia, une solution Cegedim santé, a dessiné les grandes lignes des rémunérations forfaitaires permises par l'accord conventionnel interprofessionnel des MSP et celui des CPTS.
Indicateurs, exemples de calcul et de rémunération à partir d'exemples concrets (les avances et les soldes notamment), frise chronologique de la comptabilité… Gaël Boulanger, directeur de la CPTS Pévèle du Douaisis, coordinateur à la MSP Auxi-le-Château et formateur relais de l'EHESP, et Sophie Filippi-Verhaeghe, experte-comptable, ont détaillé les grands principes de ces rémunérations liées à la signature des ACI avec la Cnam… tout en rappelant qu'un nouvel avenant de l'ACI-MSP, actuellement en discussion entre la Cnam et les organisations représentatives des professionnels de santé, pourrait rebattre les cartes à compter de 2026.
Pour rappel, 2.270 contrats ACI-MSP étaient signés au 31 décembre 2024, estime la Cnam, et 690 contrats ACI-CPTS en mai dernier, selon la FCPTS.
Le replay est accessible sur inscription.
