Santé au travail
Les évolutions législatives concernant le secteur de l'entreprise placent les infirmières de santé au travail en première ligne pour porter des actions de prévention vis-à-vis des salariés. Des compétences abordées, lors du Salon infirmier 2026, par deux infirmières de santé au travail franciliennes.
Article publié dans Concours pluripro, avril 2026
"La santé au travail est un enjeu sociétal, lance Cécile Teixeira, infirmière de santé au travail (IST) et adjointe responsable des IST au sein de l'association Horizon Santé Travail, lors du Salon infirmier, le 25 mars dernier. Aujourd'hui, le contexte sociétal a considérablement évolué. Et le gouvernement attend beaucoup des professionnels de la santé au travail." Car la mission des IST consiste à assurer le suivi de la santé des salariés. Un enjeu qui repose sur trois piliers, à commencer par le droit à la retraite, dans un contexte d'allongement de la vie professionnelle et donc de vieillissement des salariés. "Cela implique de maintenir les travailleurs en emploi dans de bonnes conditions de santé alors même qu'ils travaillent de plus en plus longtemps, vieillissent et développent potentiellement des maladies, souligne Cécile Teixeira. Nous devons donc veiller à ce qu'ils travaillent dans de bonnes conditions."
Il s'agit également de prévenir la désinsertion professionnelle pour accompagner les salariés jusqu'à l'âge de la retraite et minimiser l'impact sur l'assurance chômage. Enfin, le dernier pilier repose sur la gratuité des soins. "En cas d'accident du travail, les soins sont pris en charge à 100 % par l'Assurance maladie, rappelle Cécile Teixeira. L'objectif est donc de tout mettre en oeuvre pour éviter tout accident afin de prévenir les coûts qui y seraient associés."
Dans un monde du travail en constante mutation, le rôle des IST connaît un véritable essor dans la promotion de la santé au travail. Ces dernières années, leurs missions ont évolué, pour tendre vers davantage d'autonomie et d'expertise. Si avant la loi du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail, elles répondaient principalement aux urgences et aux problématiques d'accidentologie, la publication de ce texte a consacré l'existence d'équipes de santé au travail composées d'un médecin, d'une infirmière, d'un conseiller en prévention et de l'assistante en santé au travail. Elle a aussi introduit la délégation entre les médecins du travail et les infirmières.
De plus, depuis la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels de 2016 (dite loi El Khomri), il n'est plus question de visite médicale mais de visite d'information et de prévention (VIP). Les infirmières de santé au travail ont ainsi pour mission d'assurer les VIP initiales, les VIP périodiques, les visites intermédiaires, les visites de préreprise et de reprise après les arrêts maladie ou les congés maternité ainsi que les visites de mi-carrière. Les visites initiales d'embauche, les visites de fin de carrière et les visites des salariés devant obtenir un certificat d'aptitude à la conduite en sécurité, elles, ne sont pas délégables aux infirmières.
