"Tout tenter". C'est ce qu'a affirmé David Margueritte, président de l'agglomération du Cotentin à nos confrères de Ouest France. Car si le centre de santé Brès-Croizat de Cherbourg-en-Cotentin (Normandie) avait un temps pu proposer, d'après le maire de ville Benoit Arrivé, "14.000 consultations par an", ce n'est plus le cas aujourd'hui. Il ajoute que 20 à 25.000 nouveaux habitants sont attendus prochainement, soulignant l'importance de la présence de médecins pour faire rester ces futurs cherbourgeois. "S’ils n’ont pas de médecins, ils ne resteront pas" précise-t-il. Pour environ 7.500 habitants sans médecin traitant, l'agglomération entend recruter pour le centre, et ce, surtout chez les jeunes.  

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"On va mettre en place un dispositif médecin junior, pour qu’une vingtaine d’étudiants en quatrième année d’internat puisse exercer dans les cabinets médicaux et avoir 200 à 300 patients chacun", confirme le président de l'agglomération. Une stratégie prévue pour contrer les déserts médicaux, même si un autre problème subsiste : le modèle de médecine salariée, lui-même perçu comme contraignant. Une légère contrainte, d'horaires et de rémunération, contrée par les avantages et le confort offert, ainsi que la possibilité de travailler en équipe. "On a prouvé que la médecine salariée pouvait être efficace", affirme Benoit Arrivé.  

L'agglomération a selon lui prévu de "développer ce modèle et de faire d’autres centres dans le territoire". D'autres projets sont également à suivre : un médicobus et la création de trois nouveaux centres communautaires sur le territoire.  

 

[Avec Ouest France] 

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