Politique de santé
Le ministère de la Santé a présenté, le 20 juillet, un bilan chiffré des accords du Ségur de la santé signés un an plus tôt. Revalorisations salariales, exercice coordonné, organisation territoriale, inégalités d’accès aux soins… Retour sur quelques mesures phares.
Le 21 juillet 2020, le Ségur de la santé présentait ses conclusions, sorte de "boussole" visant à "relever les défis d’une nation qui conjugue désormais les solidarités et la santé à ses valeurs fondamentales", précisait alors Olivier Véran. Un an plus tard, le 20 juillet 2021, le ministère de la Santé présentait un premier bilan de ce rapport, fort de 4 piliers et de 33 mesures, qui souhaitait relever de nombreux défis – "faire tomber les murs entre l’hôpital, la médecine de ville et les établissements médico-sociaux, lutter avec une énergie nouvelle contre les inégalités de santé, donner plus de voix aux soignants dans la gouvernance des établissements de santé, mieux
tenir compte des enjeux environnementaux, mettre le numérique au service de la santé de tous" – tout en donnant corps aux transformations engagées par le plan "Ma Santé 2022" en septembre 2018.
Voir aussi : Exercice coordonné, accès aux soins, organisation du territoire… Bilan du Ségur de la santé
"Le Ségur de la santé (…), c’est un changement de méthode et de regard sur notre société : coconstruire, décloisonner, privilégier le travail collectif et la proximité territoriale", notait le ministre de la Santé au moment du bilan. Voici les principaux chiffres du "Ségur de la santé - un an de transformations pour le système de santé".
> 172 communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) en fonctionnement (73 en 2020)
> 584 CPTS en projet
> 1 889 maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) créées sur le territoire (1 500 en 2020)
> 13 sites pilotes déjà opérationnels pour l’expérimentation du service d’accès aux soins (SAS) sur les 22 pilotes retenus
> 250 structures de prise en charge des publics précaires renforcées dans tous les territoires
> 35 psychologues et 31 infirmières recrutés en centres d’urgence médico-psychologiques (CUMP)
> 96 psychologues recrutés dans les centres médico-psychologiques (CMP)
> 35 coordinateurs recrutés (ou en cours de recrutement) pour accompagner les projets territoriaux de santé mentale (PTSM)
> + 183 € net par mois pour plus de 1,5 million de personnels des hôpitaux et Ehpad depuis fin 2020
> 650 millions d’euros d’investissement notifiés début 2021 pour améliorer rapidement le fonctionnement des services hospitaliers
> 125 millions d’euros pour le secteur médico-social
> 2 686 lits supplémentaires ouverts dans 279 établissements publics de santé
> + 50 millions d’euros dès 2021 pour les missions d’enseignement, de recherche, de référence et d’innovation (Merri)
> 1 300 places supplémentaires en institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) dès 2020
> Près de 3 600 places en institut de formation d’aide-soignant (Ifas) supplémentaires prévues en 2021
> 17 millions de téléconsultations en 2020
> 44% : le taux d’appropriation de la téléconsultation par les médecins en ville
> Objectif : 3 000 IPA en 2022 et 5 000 en 2024
> Depuis un an : réunion du comité de suivi le 3 mars 2021 "pour engager la réflexion avec l'ensemble des parties prenantes sur les freins au déploiement du dispositif", lancement d'une mission de l'Igas "sur la pratique avancée, les protocoles et l'opportunité d'une profession de santé intermédiaire", et finalisation des travaux "sur la création d'un 5e domaine d'intervention dédié aux urgences, pour une ouverture de la formation universitaire durant l'année universitaire 2021/2022".
