En régions
En Bourgogne-Franche-Comté, les maisons de santé peuvent bénéficier depuis plus de trois ans des services du Gemasco, un groupement d’employeurs initié par la FeMaSCO, qui permet aux professionnels de santé de recruter sans contrainte administrative tout en mutualisant les ressources.
Article publié dans Concours pluripro, avril 2026
Quand Méline Pagnier a démarré son activité d’infirmière en pratique avancée (IPA) il y a trois ans, elle a proposé à l’équipe de la MSP Simone-Veil (Bourgogne-Franche-Comté) de la salarier via un groupement d’employeurs. Pourquoi ? Pour "sécuriser le lancement et le maintien" de son activité récente, "mieux concilier l’activité de consultation et de coordination", "renforcer l’implication des médecins généralistes" dans la réussite du projet avec l’IPA mais aussi pour apaiser les "craintes" de ses collègues infirmières face à ce nouveau métier... "J’étais la première IPA salariée d’un groupement d’employeurs, donc on a un peu essuyé les plâtres", confie-t-elle lors d’une session aux Rencontres AVEC les équipes, le 6 mars dernier. "Mais la CPAM et la FeMaSCO ont été très aidantes."
